HRD labo OKINAWAより異業種合同「新入社員研修」の募集を開始しました。
新入社員研修は、多くの企業が毎年実施していますが、ビジネスマナーや社会人の基本が中心で、とりあえず実施という認識の企業も多いです。テーマ・内容も重要ですが、やり方・手法が変われば、効果も大きく変わります。丁寧な動機付けや集団形成など、社会人の基礎を醸成する点で差別化を図っています。
詳しくはHRD labo OKINAWAのホームページよりご覧ください