株式会社HRD lab OKINAWAよりお知らせです。
弊社主催の研修「異業種合同型管理者研修」が5月よりスタートします。
毎月１回（全５回）の研修を通して、組織目標を達成するための重要な役割を理解し、管理者として成功するための根本的な考え方や基本動作、そしてチームを上手く運営する方法について、学び、修得し、実践するまで導きます。様々な業種の方々と交流しながら学ぶことができる研修プログラムをご提供いたします。また、アンケート結果からも受講満足度９７％超えの有意義な研修との評価結果になっております。
【開催期間】
　　令和3年5月26日(水)～令和3年9月15日(水)

【内容と開催日時】
《第１回》　
　令和３年５月２６日（水）10:00～17:00
　管理者の基礎・基本
　（部下育成・チーム運営）
　　１．管理者として成功するためのマネジメントの基本と心得、注意
　　２．部下育成の考え方とその基本
　　３．チームマネジメントの基本、管理者の視点から見た報連相
　　　　行動・考動で強い組織を構築する
《第２回》
　日時：令和３年６月２９日（火）10:00～17:00
　高いパフォーマンスチームの作り方
　（コミュニケーション編）
　　１．部下の４タイプ別コミュニケーション（診断・特徴・注意）
　　２．部下の褒め方・叱り方の技術（やり過ぎに注意）
　　３．上司・部下の信頼関係の再構築（事例研究あり）
　　　　タイプの把握が"マネジメント"に有効活用できる
《第３回》
　日時：令和３年７月１４日（水）10:00～17:00
　部下育成の技術
　（実践編）
　　１．部下の褒め方、叱り方（原理原則）
　　２．部下育成のフィードバックの基礎知識
　　３．10タイプ別フィードバックの仕方（実践ワークあり）
　　　　タイプ別把握が"マネジメント"に有効活用できる
《第４回》
　日時：令和３年８月１８日（水）10:00～17:00
　チームマネジメントの技術
　（実践編）
　　１．チームマネジメント
　　　　良いチームの創り方、部下の士気を高める方法
　　２．人が入れ替わった部署やプロジェクト
　　　　チームの運営に活用できるタックマンモデル
　　３．ケーススタディー
　　　　新任管理者の新しい部署でのチーム作りのコツ
　　　　部下が"やる気がない"と短絡的に捉えない
《第５回》
　日時：令和３年９月１５日（水）10:00～17:00
　管理者の成長術
　（リーダーの学びと人脈形成）
　　１．ライフシフト
　　　　(人生100年時代のサバイバル戦略)
　　２．デジタル競争時代の管理者の学び方
　　　　(ワークあり)
　　３．伸びる管理者の人脈の創り方
　　　　組織も個人も"変身"できることが資産になる

【受講料金】
　１名様につき　５０,０００円
　※お弁当、飲み物付き

【会場】
　沖縄県産業振興センター 研修室
　（那覇市小禄1831番地1）

【申込】
　Webサイトより申込み

【お問い合わせ】
　株式会社HRD lab OKINAWA
　人財開発部／大城
　〒902-0067沖縄県那覇市安里1-1-53
　TEL 098-943-2533　FAX 098-943-2532
　Webサイト　https://www.hrdlabo.com/